Conferencia de lanzamiento del rendimiento del cuarto trimestre de Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

El 20 de octubre de 2025, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. celebró una importante reunión de lanzamiento del rendimiento del cuarto trimestre. La gerencia, los jefes de departamento y todos los empleados asistieron para revisar los logros de los primeros tres trimestres, establecer objetivos estratégicos para el cuarto trimestre y dar inicio a una campaña integral para alcanzar las metas anuales. (A continuación se presenta un breve resumen de los puntos clave de la reunión.)

Durante la reunión, la empresa revisó el desempeño del trimestre anterior, resumió los avances realizados en el cumplimiento de las metas de rendimiento e identificó áreas de mejora en el tercer trimestre.

Incentivos para Equipos: Un fondo de bonificación de diez millones de yuanes motiva a todos los empleados. Para fomentar aún más el éxito, la empresa ha asignado un fondo especial de bonificaciones. Estos incluyen el "Premio al Campeón de Ventas", el "Premio Individual Honorífico" y el "Premio al Equipo Pionero", siendo el monto máximo del premio de 10.000 yuanes.

Durante la reunión, todos los participantes compartieron sus experiencias y analizaron profundamente sus fortalezas y debilidades. Esto permitió que los nuevos empleados apreciaran profundamente la cultura corporativa positiva. Los empleados aprendieron de las experiencias de los demás y solicitaron consejos con humildad, fortaleciendo aún más el sentido de trabajo en equipo. Durante la reunión, los representantes de ventas establecieron con entusiasmo sus metas para el próximo trimestre, cada uno asumiendo la determinación de tener éxito y esforzarse continuamente por alcanzar los objetivos generales de la empresa.

Esta reunión de inicio unificó ideas, aclaró la dirección y movilizó a todos los empleados. Los empleados presentes expresaron su compromiso de trabajar con entusiasmo pleno durante el cuarto trimestre, dedicándose a alcanzar las metas anuales de la empresa y escribir un nuevo capítulo en el desarrollo de Baichen.

El cuarto trimestre es un período crítico que determina el éxito o fracaso de todo el año. Debemos impulsarnos mediante la innovación, mantenernos centrados en el cliente, aprovechar las oportunidades en el mercado global del envejecimiento y garantizar que los productos de alta calidad de Baichen sirvan a aún más personas necesitadas. Creo que, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, lograremos éxitos aún mayores!